Bestimmung Ihre Fähigkeiten und das Erhalten dieses Jobs
Beim Bewerben um einen Job, ist es ideal, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen identifizierenen und vorbereitet erhalten, sie zu adressieren. Indem man Ihren Vorteil kennt, erhalten die Wahrscheinlichkeiten des Erhaltens des Jobs, den Sie wünschen, sicher einfacher. Aber Sie sollten nicht zu überzeugt erhalten, da dieses einer der allgemeinen Fehler ist, die Jobbewerber quälen. Aussehen zu überzeugt oder wie ein wenig hinsichtlich Wissen erhält er alle Person Sie nur beschriftet von Ihrem Interviewer, wie ungeeignet für den Job.
Bestimmung Ihrer Fähigkeiten
Erster Sache erster. Sie sollten Ihre Fähigkeiten identifizierenen. Dieses ist Ihre Karte, zum dieses Jobs zu erhalten und Sie sollten in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Sachkenntnis zu artikulieren, so gut wie Sie können. Viele Leute haben die schwere Zeit, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu erklären, während dieses scheinen kann zu prahlen. Aber Sie sollten nicht schüchtern oder Angst haben, Ihre Fähigkeiten zu besprechen. Tatsächlich ist es wichtig, dass Sie zu Ihrem möglichen Arbeitgeber übermitteln, was Ihre Talente sind. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten an Ihren Arbeitgeber zu verkaufen. Das ist, wie Sie den Job erhalten, den Sie wünschen. Es ist wichtig, dass Sie nicht arrogant aussehen oder herablassend, aber Sie sollten kurz, dich zu verkaufen auch vermeiden. Wenn der Interviewer Sie nach Ihren Stärken fragt, oder was Sie von den anderen Bewerbern trennt, sollten Sie in der Lage sein, eine gute Antwort bereitwillig zu geben. Aber, bevor Sie sogar zum Interviewteil gehen, sollte Ihre Zusammenfassung Ihre Fähigkeiten und Talente hervorheben, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber sieht.
Art von Fähigkeiten
Es gibt zwei Hauptarten Fähigkeiten, harte Fähigkeiten und weiche Fähigkeiten. Harte Fähigkeiten sind in der Richtung fühlbar, dass diese Sachen sind, die Sie mögen: zu können verschiedene Arten der Maschinerie, Wissen eines fachkundigen Computerprogramms, Fähigkeit, schnell zu schreiben, Fähigkeiten auf der Anwendung vieler Arten Werkzeuge, Bescheinigungen betreffend spezielle Fertigkeiten, etc.-weiche Fähigkeiten laufen lassen sind Fähigkeiten, die in der Natur wie persönlichen Qualitäten ziemlich abstrakt sind. Dieses kann das Folowing einschließen: ein guter Mannschaftsspieler sein, die Fähigkeit habend, an Ihren Selbst zu arbeiten und sind enthusiastisch oder und entscheidend organisiert.
Die Schritte zum zu folgen
Herstellung eine Liste von Ihren vorhergehenden Jobs und von Erfahrung erworben
Die erste Sache zum zu tun ist, eine Liste aller Firmen zu bilden, die Sie gearbeitet hatten für und die diese Sachen Sie von diesen Jobs erlernten. Es gibt viele Sachen, zum zu verzeichnen und Sie sollten achtgeben, dass genug nicht sogar die kleinsten Sachen oder die Tätigkeiten vergessen, dass Sie ein Teil von oder organisiert waren. Es ist auch eine gute Idee, die freiwilligen Tätigkeiten zu verzeichnen, denen Sie an teilnahmen.
Schließen Sie eine Liste Ihrer Liebhabereien ein
Obgleich sie trivial zuerst klingen konnte, ist es auch sehr nützlich, alle Ihre Liebhabereien zu verzeichnen. Es gibt viele Fähigkeiten, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber von Ihrer Liebhabereiliste erhalten kann. Dieses gibt auch eine Idee Ihrer Pers5onlichkeit. Z.B. wenn Sie ein Teil der debattierenden Mannschaft der Schule waren, dann Ihr Arbeitgeber kann ableiten, dass Sie gute analytische Fähigkeiten haben. Wenn Sie ein Meisterschachspieler waren, dann hat Ihr Arbeitgeber den Eindruck, dass Sie am Treffen der kritischen Entscheidungen gut sind. Denken Sie an Ihr tägliches Routine- und die Sachen, dass Sie und für bewilligt häufig zu nehmen tun. Sind Sie eine organisierte Person, die immer Ihre Sachen im korrekten Auftrag hält? Sind Sie ein Extrovert, der Freunde leicht in einigen Minuten bilden kann? Diese können zu den normalen Sachen zu Ihnen gewöhnlich scheinen, aber Ihr zukünftiger Chef konnte anders denken.
Entscheidung, welche Karriere Sie wünschen
Nachdem Sie alle Ihre Fähigkeiten und alle Sachen verzeichnet haben, die Sie tun gut, können Sie jetzt entscheiden, an welchem Feld oder an Karriere Sie nehmen möchten einen Sprung. Wählen Sie die Fähigkeiten vor, die von Ihrer Liste enthalten werden und partner sie mit der Beschäftigung, die Sie suchen. Nehmen Sie immer Zeit, zu betrachten, wenn Ihre Fähigkeiten zum Job relevant sind, den Sie für streben. Seien nicht gestört Sie, wenn Sie einige der Fähigkeiten von Ihrer Liste herausschneiden müssen. Es ist auch wichtig, in der Liste Ihre Fähigkeiten einzuschließen, die der zukünftige Arbeitgeber vermutlich bewertet.
Stehen Sie bereit, was Sie schreiben
Sie sollten über Ihre Fähigkeiten und das Niveau der Sachkenntnis realistisch sein, das Sie mit ihm haben. Z.B. wenn Sie anzeigen, dass Sie eine sehr organisierte Person sind, dann Sie sollte sein, dieses indem Sie zu zeigen dem Interviewer sind, Ihre Gedanken zu organisieren und die Zeit effektiv zu verwenden, die für Ihr Interview gegeben wurde.
Es ist wichtig, Ihre Fähigkeiten zu kennen, jedes Mal wenn Sie Jobjagd sind. Bringen Sie immer Ihren besten Fuß und gutes Glück vor!
