Job-Suchspitzen
Wenn Sie nicht was sicher sind, zu tun, sind hier eine Liste, die helfen konnte.
1. Kennen Sie thyself.
Identifizierenen Sie, was wirklich Interesse und Sie aufregt. Verstehen Sie, dass diese Merkmale Sie definieren und verwenden Sie es, um Karrierewahlen und -gelegenheiten zu erforschen.
2. Nehmen Sie einen Karriereeinschätzungstest.
Es gibt der Karriereeinschätzungstests viel vorhandenes online. Finden Sie die Zeit, ein zu nehmen. Der Test gibt Ihnen viele Einblicke über Ihre Kernkompetenzen und Arbeitspräferenzen.
3. Bitten Sie um um andere.
Es ist wirklich ziemlich schwierig, sich zu sehen, wie andere tun. Es würde zu Ihrem Vorteil sein, zum zu fragen Freunde und Familie auf Ihren Merkmalen und Fähigkeiten. Ihre Mitarbeiter sind auch eine gute Informationsquelle. Könnend, sie Sie empfinden, was sie mögen und nicht ungefähr mögen, Sie und welche Fähigkeiten oder Merkmale geändert werden müssen, nützlich sein können, wenn Sie Ihr Berufsprofil feststellen.
4. Welche Bewegungen Sie?
Würden Sie am Status oder an einem sixfigure Gehalt interessierter sein? Möchten Sie bezüglich Ihrer Gemeinschaft und der Welt oder gerade auf Ihrem Eigenkapital einer Unternehmung unterscheiden?
5. Nehmengebühr.
In den achtziger Jahren als Sie für eine große Firma arbeiteten, konnten Sie normalerweise feststellen, dass Sie dort für Ihre gesamte Karriere arbeiten würden. In diesen Tagen fuhr die Korporation Ihren Karriereweg und voranbrachte, während sie Sitz sah.
An der Jahrhundertwende, haben die Zeiten sich geändert. In der Überspannung Ihrer Karriere, würden Sie vermutlich für mindestens fünf Firmen arbeiten. In den meisten Fällen arbeiten Sie vermutlich für mehr als fünf. Wissen Sie, welche Karriereschiene Sie wünschen, und überprüfen Sie, ob Schiene Sie holt zu, wo Sie gehen möchten.
6. Stellen Sie den Firmasitz fest.
Mit dem gegenwärtigen Hauptgewicht auf den stromlinienförmigen und Produktivität-fokussierten Firmen, sind der kulturelle und Firmasitz gerade so wichtig wie die Berufsziele. Betrachten Sie die Werte und die Grundregeln der Firma und vergleichen Sie sie mit Ihren Selbst. Es ist wichtig, dass Sie bequem und sich innen mit Firma passend fühlen.
7. Geben Sie Ihren Verstand frei.
Der Karriereweg, den Sie wählen, ist über Änderung und mehr Änderung. Er schließt Expansion und neue Gelegenheiten ein. Alle diese Änderungen erfordern einen Wunsch zu reisen und zu entdecken.
8. Balance ist der Schlüssel.
Eine riesige Menge Zeit wird Ihrer Karriere gewidmet, wenn Sie in Ihrem 20s und in 30s sind. Wenn Sie Ihr 40s erreichen, konnte Ihr persönliches Leben Vorausgehen nehmen und möglicherweise wichtiger zu Ihnen. Finden Sie eine Korporation, die Sie mit einer Balance in Ihrer Arbeit und in Ihrem Leben versieht.
9. Hängen Sie nicht herum.
Wenn Sie nicht mit der Weise zufrieden sind, geht Ihre Karriere, geht tun etwas. Seien Sie immer in der Steuerung Ihres Karriereweges zum Haben eine befriedigende Karriere.
